IL CORSO

Il corso riguarda lo svolgimento del percorso di formazione obbligatoria per lavoratori dipendenti in materia di sicurezza sul lavoro da parte dei lavoratori impiegati in aziende classificate a Rischio Basso in base alla codifica Ateco di riferimento.

CONTENUTI

Come riportato dall’Accordo Stato-Regioni del 11 gennaio 2012 i contenuti di questo corso di formazione possono essere così riassunti:

Modulo formazione Generale (Credito formativo permanente)
-Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione;
-Organizzazione della prevenzione aziendale;
-Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali;
-Organi di vigilanza, controllo e assistenza

Modulo Formazione Specifica
-Analisi dei rischi connessi all’utilizzo delle scale portatili nei luoghi di lavoro con particolare riferimento alle corrette modalità di comportamento
-Analisi dei rischi connessi al contesto di lavoro/layout aziendale con particolare riferimento ai principi di corretta viabilità
-Cenni relativi alle tutele aziendali da possibili fonti di campi elettromagnetici all’interno del contesto di lavoro
-Cenni relativi alle tutele aziendali e comportamentali relativi all’esposizione ai fattori microclimatici nell’ambiente di lavoro
-Cenni alle tutele organizzative e comportamentali connesse alle sostanze e preparati nocivi e pericolosi/cancerogeni e mutageni (con particolare riferimento all’etichettatura CLP)
-Situazione di emergenza e procedure comportamentali (Emergenza sanitaria e Emergenza da incendio)
-Rischio elettrico
-Rischi connessi alla Movimentazione manuale dei carichi/Movimenti ripetitivi e posture con particolare riferimento alle diversità di età, genere e appartenenza etnica-culturale.
-Rischi connessi all’uso di apparecchiature dotate di V.D.T. (Video Terminali) con particolare riferimento alle fonti di rischio e alle posture
-Rischi connessi all’uso di alcol e droghe
-Analisi dei rischi connessi allo Stress lavoro-correlato
-Analisi dell’andamento Infortunistico Aziendale comprensivo dei casi di mancati infortuni
-Verifica dell’apprendimento tramite questionario di valutazione.

OBIETTIVI

Ottenere le competenze di base necessarie a comprendere la struttura del Decreto Legislativo 81/08 e s.m.i. e i diritti/doveri dei lavoratori dipendenti in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro. Questo corso deve essere svolto da tutti i lavoratori dipendenti e da quelle figure ad esso assimilabili per legge (es. volontari, tirocinanti e stagisti). Il percorso di prima formazione deve essere completato con il modulo rischi specifici relativo alla classe di rischio propria dell’azienda di appartenenza entro e non oltre i 60 gg dal momento dell’assunzione così come riportato dagli Accordi Stato Regioni dell’11 gennaio 2012.

MATERIALE DIDATTICO

ATTESTATO DI FREQUENZA