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    Corte di Cassazione: Ordinanza n. 21683 del 23 agosto 2019
    Certificazione F-Gas
    Risulta nullo il contratto a tempo determinato per mancata Valutazione dei Rischi da parte del datore di lavoro.
    Ai fini di una maggiore protezione dei lavoratori, è nullo il contratto a tempo determinato stipulato senza previa valutazione dei rischi. È quanto ha affermato la Corte di Cassazione con l’Ordinanza n. 21683 del 23 agosto 2019.
    I giudici hanno precisato che il contratto in tal modo stipulato si considera a tempo indeterminato (ex artt. 1339 e 1419 c.c.).
    Pertanto se l’ispettorato del lavoro effettua un sopralluogo e il datore di lavoro è privo del documento di valutazione dei rischi ed è presente il lavoratore a tempo determinato, il lavoratore viene immediatamente assunto a tempo indeterminato e il datore di lavoro deve versare i contributi al lavoratore da quando è iniziato il rapporto di lavoro.
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    Apice S.r.l. assiste le aziende nella gestione degli adempimenti previsti dal D.Lgs 81/08 e della legislazione ad esso correlata, tutelandole dalle responsabilità, migliorando salute e sicurezza dei lavoratori.