IL CORSO

Il corso riguarda lo svolgimento del percorso di formazione necessario al lavoratore per essere confermato come Rappresentante dei Lavoratori in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro (RLS) allo scopo di poter “osservare” i processi e l’operatività pratica relativa allo svolgimento dei normali processi di Gestione e monitoraggio Rischi lavorativi comprendenti anche la gestione delle situazioni di Emergenza (Primo soccorso Sanitario e Lotta Antincendio). La recente evoluzione normativa relativa alla figura dell’RLS in materia di sicurezza ha ulteriormente ribadito e sottolineato l’importanza di tale figura in particolar modo in tutti i contesti lavorativi allo scopo di veder meglio garantiti gli interessi dei lavoratori in materia di sicurezza favorendo da parte loro una partecipazione quanto più “attiva” possibile nel percorso di messa in sicurezza del contesto di lavoro.

CONTENUTI

i contenuti relativo al corso di formazione per Rappresentate dei lavoratori sulla sicurezza (R.L.S.) sono i seguenti sono i seguenti:

-Principi giuridici comunitari e nazionali-legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro:
-Il quadro normativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori e la responsabilità civile e penale;
-Principi costituzionali e civilistici (art 32, 35 e 41 Cost.; art 2050e 2087 cod.civ.);
-Cenni sui principi penalistici sulle responsabilità giuridiche in caso di infortunio sul lavoro o malattia professionale (art.589 e 590 c.p.; art 43 c.p.);
-La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro: cenni storici sui decreti relativi alla prevenzione degli infortuni nei luoghi di lavoro degli anni ’50 (DPR 547/55 in materia di prevenzione infortuni; DPR 303/56 in materia di igiene del lavoro etc.
-I principali soggetti coinvolti e relativi obblighi;
-La filosofia e gli aspetti fondamentali del Testo Unico;
-I principali soggetti coinvolti nella gestione della prevenzione in azienda ed i relativi obblighi: il Datore di Lavoro; Dirigente, il Preposto, il Lavoratore, il Responsabile del servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), il Medico Competente, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza;

Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori:
-Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS);
-Gli organi di vigilanza e di controllo nei rapporti con le aziende;
-La tutela assicurativa; le statistiche ed il registro degli infortuni;
-I rapporti con i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
-Disposizioni relative ai componenti dell’impresa familiare (di cui all’ art 230 bis del Codice Civile) e ai lavoratori autonomi;
-Appalti, lavoro autonomo e sicurezza;
-Gli orientamenti giurisprudenziali in materia;
-La valutazione dei Rischi;
-I concetti di pericolo, ed esposizione al rischio;
-La valutazione dei Rischi (e auto-valutazione nelle aziende di piccole dimensioni con categorie di rischi lavorativi poco impattanti sulla salute e sicurezza dei lavoratori ad essi esposti), la questione metodologica, le check-list;
-La metodologia per la valutazione dello stress lavoro-correlato;
-La valutazione dei rischi come adempimento “partecipato”;

Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione:
-I principali tipi di rischio e le relative misure di tutela (misure tecniche, organizzative, procedurali, collettive e individuali);
-I rischi per la sicurezza dei lavoratori;
-I rischi per la salute dei lavoratori (con particolare riferimento agli agenti fisici);
-L’informazione e la formazione dei lavoratori;
-La prevenzione incendi ed i piani di emergenza;
-La prevenzione sanitaria;
-I dispositivi di protezione individuale (D.P.I.);
-Nozioni di tecnica della comunicazione e i principi della comunicazione efficace in materia di salute e sicurezza.

OBIETTIVI

Fornire le competenze di base necessarie a comprendere le corrette modalità di svolgimento del ruolo del Rappresentante dei lavoratori in materia di Salute e Sicurezza all’interno di un contesto produttivo, tenendo conto soprattutto del mutare ed evolversi costante del quadro normativo di riferimento che fa capo al D.Lgs 81/08 e s.m.i.. Il corso in oggetto si concentra nella sua evoluzione nel mettere in evidenza diritti/doveri connessi alla figura dell’RLS anche attraverso lo studio casi reali e di sentenze giuridiche che hanno riguardato tale figura e le eventuali dinamiche in relazione ad eventi infortunistici occorsi a lavoratori.

MATERIALE DIDATTICO

ATTESTATO DI FREQUENZA