CORSO DI PRIMA FORMAZIONE PER LAVORATORI DIPENDENTI MODULO GENERALE

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CORSO DI PRIMA FORMAZIONE PER LAVORATORI DIPENDENTI MODULO GENERALE 2017-09-18T11:51:04+00:00

Obiettivi: Ottenere le competenze di base necessarie a comprendere la struttura del Decreto Legislativo 81/08 e s.m.i. e i diritti/doveri dei lavoratori dipendenti in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro. Questo corso deve essere svolto da tutti i lavoratori dipendenti e da quelle figure ad esso assimilabili per legge (es. volontari, tirocinanti e stagisti). Il percorso di prima formazione deve essere completato con il modulo rischi specifici relativo alla classe di rischio propria dell’azienda di appartenenza entro e non oltre i 60 gg dal momento dell’assunzione così come riportato dagli Accordi Stato Regioni dell’11 gennaio 2012.

Contenuti:

Come riportato dall’Accordo Stato-Regioni del 11 gennaio 2012 i contenuti di questo corso di formazione possono essere così riassunti:

-Panoramica sulla legislazione passata e presente in materia di Salute e Sicurezza e di tutela dei lavoratori;

-Il testo Unico 81/08 Struttura e aspetti Salienti

-Concetti di Rischio, Pericolo, Danno

Obblighi dei lavoratori e di tutte le figure “attive” in materia di prevenzione sul lavoro;

Il processo di Individuazione dei Rischi e l’applicazione delle Misure Generali di tutela

A chi si rivolge: lavoratori neo assunti delle aziende che necessitano di formarsi entro il termine temporale fornito dalla legislazione vigente di 60gg

Durata: 4 ore

Frequenza dell’aggiornamento: Non previsto in quanto tale modulo costituisce un credito formativo permanente

Modalità di svolgimento: il corso si svolge mediante una lezione teorica frontale

Materiale didattico: fornito a tutti i partecipanti.

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