Corso di Aggiornamento formazione per Rappresentanti dei lavoratori sulla sicurezza fino a 50 addetti (R.L.S.)

Dettagli corso


Durata:
4h

Sede: Apice srl in Via Vighi, 72 Imola BO

Modalità di svolgimento: lezione frontale in aula o videoconferenza sincrona

Frequenza: minimo 90% monte ore

Normativa di riferimento: D.Lgs 81/08 e s.m.i. art 36 e 37 con rifermento alla figura del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza sui luoghi di lavoro (R.L.S.)

Prezzo di listino: 90,00+iva

IL CORSO

Il corso riguarda l’aggiornamento del percorso di formazione necessario al lavoratore per essere confermato come Rappresentante dei Lavoratori in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro (RLS) allo scopo di poter “osservare” i processi e l’operatività pratica relativa allo svolgimento dei normali processi di Gestione e monitoraggio Rischi lavorativi comprendenti anche la gestione delle situazioni di Emergenza (Primo soccorso Sanitario e Lotta Antincendio). La recente evoluzione normativa relativa alla figura dell’RLS in materia di sicurezza ha ulteriormente ribadito e sottolineato l’importanza di tale figura in particolar modo in tutti i contesti lavorativi allo scopo di veder meglio garantiti gli interessi dei lavoratori in materia di sicurezza favorendo da parte loro una partecipazione quanto più “attiva” possibile nel percorso di messa in sicurezza del contesto di lavoro.

CONTENUTI

I contenuti relativo al corso di aggiornamento della formazione per Rappresentate dei lavoratori sulla sicurezza (R.L.S.) sono i seguenti sono i seguenti:

-Cenni sui principali soggetti coinvolti nella gestione della prevenzione in azienda ed i relativi obblighi: il Datore di lavoro, il Dirigente, il Preposto, il Lavoratore, il Responsabile del servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), il Medico Competente, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS);
-La valutazione dei rischi
-I concetti di pericolo e esposizione al rischio;
-La valutazione dei rischi (comprensiva si auto-valutazione per le quelle aziende che presentano piccole dimensioni e che non espongono i loro lavoratori a rischi gravi per la loro salute e sicurezza), la questione metodologica, le check-list (in riferimento alle procedure standardizzate);
-La metodologia per la valutazione dello stress lavoro correlato;
-La valutazione dei rischi vista come adempimento e percorso “partecipato”;
-Individuazione delle principali tipologie di misure di tutela per i lavoratori (es. misure tecniche, organizzative, procedurali collettive e individuali)
-I Dispositivi di Protezione individuali (D.P.I.)

OBIETTIVI

Aggiornare le competenze di base necessarie a comprendere le corrette modalità di svolgimento del ruolo del Rappresentante dei lavoratori in materia di Salute e Sicurezza all’interno di un contesto produttivo, tenendo conto soprattutto del mutare ed evolversi costante del quadro normativo di riferimento che fa capo al D.Lgs 81/08 e s.m.i.. Il corso in oggetto si concentra nella sua evoluzione nel mettere in evidenza diritti/doveri connessi alla figura dell’RLS anche attraverso lo studio casi reali e di sentenze giuridiche che hanno riguardato tale figura e le eventuali dinamiche in relazione ad eventi infortunistici occorsi a lavoratori.

MATERIALE DIDATTICO

Fornito a tutti i partecipanti

ATTESTATO DI FREQUENZA

A seguito della frequenza e superamento della valutazione finale, è previsto il rilascio dell’attestato di partecipazione.

A CHI SI RIVOLGE

Lavoratori che intendono essere eletti come Rappresentante dei Lavoratori in materia di Salute e Sicurezza all’interno della propria azienda di assunzione

REQUISITI RICHIESTI

I lavoratori che vogliono iscriversi a questo corso devono aver già svolto la prima formazione/l’aggiornamento come Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza e essere nominati in contesti produttivi che contano un numero complessivo di addetti superiori ai 15 addetti fino ai 50 addetti

FREQUENZA DELL’AGGIORNAMENTO

Attualmente l’aggiornamento per tale tipologia di corso è previsto ogni anno per le aziende o unità produttive che hanno più di 15 addetti (fino a 15 addetti lo svolgimento dell’aggiornamento risulta essere facoltativo) e ha una durata minima di 4 ore fino a 50 addetti e 8 ore minime oltre i 50 addetti

DATE IN CALENDARIO

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Dal Lunedì al Giovedì, dalle 8:30 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:30.
Venerdì dalle 8:30 alle 13:00

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