Corso di formazione per lavoratori dipendenti Modulo Rischio Specifico Basso
Dettagli corso
Durata: 4h
Sede: Apice srl in Via Vighi, 72 Imola BO
Modalità di svolgimento: lezione frontale in aula e videoconferenza sincrona
Frequenza: minimo 90% monte ore
Normativa di riferimento: D.Lgs 81/08 e s.m.i. art 36 e 37
Prezzo di listino: € 60,00+iva
Per iscrizioni superiori o uguali a nr 5 persone per singola azienda si applica uno sconto del 5%
IL CORSO
Il corso riguarda lo svolgimento del percorso di formazione obbligatoria per lavoratori dipendenti in materia di sicurezza sul lavoro da parte dei lavoratori impiegati in aziende classificate a Rischio Basso in base alla codifica Ateco di riferimento. Nel caso specifico del corso in oggetto tale percorso formativo è relativo al Modulo di formazione Rischi Specifici
CONTENUTI
Come riportato dall’Accordo Stato-Regioni del 11 gennaio 2012 i contenuti di questo corso di formazione possono essere così riassunti:
-Analisi dei rischi connessi all’utilizzo delle scale portatili nei luoghi di lavoro con particolare riferimento alle corrette modalità di comportamento
-Analisi dei rischi connessi al contesto di lavoro/layout aziendale con particolare riferimento ai principi di corretta viabilità
-Cenni relativi alle tutele aziendali da possibili fonti di campi elettromagnetici all’interno del contesto di lavoro
-Cenni relativi alle tutele aziendali e comportamentali relativi all’esposizione ai fattori microclimatici nell’ambiente di lavoro
-Cenni alle tutele organizzative e comportamentali connesse alle sostanze e preparati nocivi e pericolosi/cancerogeni e mutageni (con particolare riferimento all’etichettatura CLP)
-Situazione di emergenza e procedure comportamentali (Emergenza sanitaria e Emergenza da incendio)
-Rischio elettrico
-Rischi connessi alla Movimentazione manuale dei carichi/Movimenti ripetitivi e posture con particolare riferimento alle diversità di età, genere e appartenenza etnica-culturale.
-Rischi connessi all’uso di apparecchiature dotate di V.D.T. (Video Terminali) con particolare riferimento alle fonti di rischio e alle posture
-Rischi connessi all’uso di alcol e droghe
-Analisi dei rischi connessi allo Stress lavoro-correlato
-Analisi dell’andamento Infortunistico Aziendale comprensivo dei casi di mancati infortuni
-Verifica con questionario di apprendimento
OBIETTIVI
Ottenere le competenze di base necessarie a comprendere la struttura del Decreto Legislativo 81/08 e s.m.i. e i diritti/doveri dei lavoratori dipendenti in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro. Questo corso deve essere svolto da tutti i lavoratori dipendenti e da quelle figure ad esso assimilabili per legge (es. volontari, tirocinanti e stagisti). Il percorso di prima formazione deve essere completato con il modulo rischi specifici relativo alla classe di rischio propria dell’azienda di appartenenza entro e non oltre i 60 gg dal momento dell’assunzione così come riportato dagli Accordi Stato Regioni dell’11 gennaio 2012.
MATERIALE DIDATTICO
ATTESTATO DI FREQUENZA
A CHI SI RIVOLGE
Lavoratori neo assunti delle aziende che necessitano di formarsi entro il termine temporale fornito dalla legislazione vigente di 60gg.
REQUISITI RICHIESTI
I lavoratori partecipanti prima di procedere con l’iscrizione devono già aver svolto il modulo di Formazione Generale in materia di Salute e sicurezza sul lavoro di della durata di 4 ore.
FREQUENZA DELL’AGGIORNAMENTO
Attualmente l’aggiornamento per tale tipologia di corso è previsto ogni 5 anni e ha una durata minima di 6 ore.
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