IL CORSO

Il corso riguarda lo svolgimento del percorso di formazione obbligatoria per lavoratori dipendenti in materia di sicurezza sul lavoro da parte dei lavoratori impiegati all’interno di contesti produttivi soggetti all’applicazione del D.Lgs 81/08 e s.m.i. Il corso oggetto della presente scheda si riferisce al Modulo di formazione generale tale formazione costituisce un credito formativo permanente e non deve quindi essere fatta oggetto di aggiornamento periodico.

CONTENUTI

Come riportato dall’Accordo Stato-Regioni del 11 gennaio 2012 i contenuti di questo corso di formazione possono essere così riassunti:

-Modulo formazione Generale (Credito formativo permanente)
-Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione;
-Organizzazione della prevenzione aziendale;
-Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali;
-Organi di vigilanza, controllo e assistenza

OBIETTIVI

Ottenere le competenze di base necessarie a comprendere la struttura del Decreto Legislativo 81/08 e s.m.i. e i diritti/doveri dei lavoratori dipendenti in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro. Questo corso deve essere svolto da tutti i lavoratori dipendenti e da quelle figure ad esso assimilabili per legge (es. volontari, tirocinanti e stagisti). Il percorso di prima formazione deve essere completato con il modulo rischi specifici relativo alla classe di rischio propria dell’azienda di appartenenza entro e non oltre i 60 gg dal momento dell’assunzione così come riportato dagli Accordi Stato Regioni dell’11 gennaio 2012.

MATERIALE DIDATTICO

ATTESTATO DI FREQUENZA